Die KF Sinzing bedankt sich bei Prof. Dr. Braun für den hervorragenden Vortrag zum Thema Arbeitsmarkt im Wandel – wie tickt die nächste arbeitende Generation ?
Unsere Generation Z, ab 1995 Geborene sind auf der Suche nach Selbstverwirklichung & Wohlfühlfaktoren. Sie ist digital vernetzt, deren Eigenschaften sind realistisch und pragmatisch. Sie streben nach Sicherheit und Stabilität und interessieren sich für Politik und engagieren sich in ihrem Umfeld. Im Kontext mit der Arbeit wird eine geringere Bindung an Arbeitgeber eintreten. Sie hat kein Problem mit Projektarbeit. Der Stellenwert der Generation Z in Freizeit und Familie wird durch starke Trennung von Familie und Beruf erreicht. Flexible Arbeitszeitmodelle mit dauerhafter Erreichbarkeit werden weniger attraktiv gesehen. Sie hat einen intensiven Wunsch nach Feedback – auch über digitale Kanäle. Sie identifiziert sich mit Vorbildern und nicht mit der Macht. Führungskräfte aufgepasst!!